<html xmlns:v="urn:schemas-microsoft-com:vml" xmlns:o="urn:schemas-microsoft-com:office:office" xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word" xmlns:x="urn:schemas-microsoft-com:office:excel" xmlns:m="http://schemas.microsoft.com/office/2004/12/omml" xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40">
<head>
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=us-ascii">
<meta name="Generator" content="Microsoft Word 15 (filtered medium)">
<style><!--
/* Font Definitions */
@font-face
        {font-family:Helvetica;
        panose-1:2 11 6 4 2 2 2 2 2 4;}
@font-face
        {font-family:"Cambria Math";
        panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;}
@font-face
        {font-family:Calibri;
        panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
        {margin:0in;
        font-size:11.0pt;
        font-family:"Calibri",sans-serif;}
h2
        {mso-style-priority:9;
        mso-style-link:"Heading 2 Char";
        mso-margin-top-alt:auto;
        margin-right:0in;
        mso-margin-bottom-alt:auto;
        margin-left:0in;
        font-size:18.0pt;
        font-family:"Calibri",sans-serif;
        font-weight:bold;}
a:link, span.MsoHyperlink
        {mso-style-priority:99;
        color:#0563C1;
        text-decoration:underline;}
span.Heading2Char
        {mso-style-name:"Heading 2 Char";
        mso-style-priority:9;
        mso-style-link:"Heading 2";
        font-family:"Calibri",sans-serif;
        font-weight:bold;}
.MsoChpDefault
        {mso-style-type:export-only;
        font-size:10.0pt;}
@page WordSection1
        {size:8.5in 11.0in;
        margin:1.0in 1.0in 1.0in 1.0in;}
div.WordSection1
        {page:WordSection1;}
--></style><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapedefaults v:ext="edit" spidmax="1026" />
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapelayout v:ext="edit">
<o:idmap v:ext="edit" data="1" />
</o:shapelayout></xml><![endif]-->
</head>
<body lang="EN-US" link="#0563C1" vlink="#954F72" style="word-wrap:break-word">
<div class="WordSection1">
<p class="MsoNormal">Dear NEOhioPAL collegues:<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal">CPT is currently hiring a Technical Director.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal">For details about the position and how to apply, see this weblink:
<a href="https://www.cptonline.org/uncategorized/cleveland-public-theatre-is-hiring-a-technical-director/">
Cleveland Public Theatre is Hiring a Technical Director | Cleveland Public Theatre (cptonline.org)</a>.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal">Please consider sharing this over your personal networks or social media or by email with parties you think might be interested.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal">A summary of the position follows below. Thanks for your consideration.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal"><b><i><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial",sans-serif">Denis M. Griesmer</span></i></b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><i><span style="font-size:7.5pt;font-family:"Arial",sans-serif">CFO & General Manager, Cleveland Public Theatre</span></i><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><i><span style="font-size:7.5pt;font-family:"Arial",sans-serif">(216) 631-2727, ext. 208</span></i><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif"><o:p></o:p></span></p>
<div style="border:none;border-bottom:solid windowtext 1.5pt;padding:0in 0in 1.0pt 0in">
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif"><o:p> </o:p></span></p>
</div>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;background:white">
<b><span style="font-size:18.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:#222222;text-transform:uppercase">TECHNICAL DIRECTOR JOB DESCRIPTION<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;background:white">
<span style="font-size:12.0pt;font-family:"Helvetica",sans-serif;color:#222222">CPT is hiring a Technical Director (TD). This role requires leadership and initiative, is part of a team-driven staff, and reports to the Associate Artistic Director/Director of
 Production. The Technical Director manages and implements all technical aspects of productions except costumes for CPT’s season of full productions (6-10); three new work developmental series; Pandemonium (a massive annual event); Station Hope (a one day social
 justice festival); as well as other artistic projects and productions. CPT programs in two theatres and embraces the opportunity to produce theatre in nontraditional spaces. For the 21/22 Season, the Technical Director will handle all builds, lighting, video,
 and sound installations with some support from over-hire technicians when needed. The Technical Director will be integral to rebuilding the production department in recruitment and hire one full-time technician that will report to the TD for the 22/23 season.
 The role is responsible for the oversight of CPT’s scene shop and technical equipment. The TD will have the opportunity to work as an artist at CPT and continue their own artistic growth. Candidates must have four years of full-time technical theatre work
 or equivalent as a freelancer and have excellent technical skills in at least three of the following areas: sound design/sound technician, lighting design/master electrician work, video design/implementation, scenic design, and set construction. The successful
 candidate will be collaborative, eager to learn new ways of working, service oriented, and highly self-motivated.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;background:white">
<span style="font-size:12.0pt;font-family:"Helvetica",sans-serif;color:#222222">Salary range is $36k to $42k. Benefits include health insurance and paid time off. <b>Anticipated start date is Tuesday, June 15.<o:p></o:p></b></span></p>
<p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;background:white">
<span style="font-size:12.0pt;font-family:"Helvetica",sans-serif;color:#222222"><o:p> </o:p></span></p>
<h2 style="background:white"><strong><span style="font-family:"Arial",sans-serif;color:#222222;text-transform:uppercase">CPT STAFF DESCRIPTION</span></strong><span style="font-family:"Arial",sans-serif;color:#222222;text-transform:uppercase"><o:p></o:p></span></h2>
<p style="background:white;box-sizing: border-box;margin:1.25rem;text-rendering: optimizelegibility;font-variant-ligatures: normal;font-variant-caps: normal;orphans: 2;text-align:start;widows: 2;-webkit-text-stroke-width: 0px;text-decoration-thickness: initial;text-decoration-style: initial;text-decoration-color: initial;word-spacing:0px">
<span style="font-size:12.0pt;font-family:"Helvetica",sans-serif;color:#222222">CPT cares passionately about reflecting our community and pursuing diversity at all levels of the organization. CPT has a demanding work environment with long, intense hours, but
 we have fun and love what we do. We value hard work, kindness, generosity, passion, and grace-under-pressure. A majority of plays produced at CPT are by BIPOC artists. In the past three years, CPT has undertaken work to accelerate and formalize its growth
 to becoming a fully anti-racist organization, and that work is undertaken by all staff members in a variety of ways. For applicants considering relocation to Cleveland: our city is an excellent community to live in with top-notch arts and culture, a vibrant
 theatre scene, beautiful public parks, a great lake, and VERY affordable housing<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
</div>
</body>
</html>